Организация корпоративного торжества требует серьезного подхода и большого количества времени. Для этого лучше воспользоваться услугами профессионалов из агентств, которые работают в данном направлении. Правда, не все руководители компаний согласятся с данным утверждением, а еще они все любят экономить. В таком случае организация праздника ложиться на плечи HR-менеджеров.



Провести мероприятия своими силами вполне реально, нужно лишь соблюдать определенные правила:

Нужно составить план и цели праздника, как и где, будет проходить торжество, какая у него тематика и так далее. Может быть, руководитель согласиться провести праздник в определенном заведении, или же нужно выбрать кафе, ресторан, или банкетный зал, кстати аренда банкетного зала в компании "Империал Холл" будет отличным решением. В теплое время года достаточно популярны выезды на природу.

Затем следует подобрать меню и программу развлечений. В зависимости от пожеланий руководства и бюджета, который оно выделит можно организовать банкет или фуршет. Так и определяется характер программы вечера.

Корпоративы придуманы для того чтобы сплотить коллектив, чтобы люди работающие бок о бок могли поближе познакомиться, особенно если в коллективе появились новички. Грамотно подобранный сценарий – это половина успеха мероприятия. Если вы не хотите чтобы праздник превратился в банальное поглощение горячительных напитков, то для торжества необходим профессиональный ведущий.

Он сможет проводить вечер так, что гостям будет интересно участвовать в празднике и общаться. Именно он встречает гостей, следит за порядком, а также настроением собравшихся. Именно он определяет, когда говорить тосты, устраивать конкурсы, приглашать артистов и так далее. Очень важно украшение зала, где проводиться вечеринка. Особенно если она является тематической.

Кстати, отличный способ провести время приятно и с пользой – это тимбилдинг. Это идеально организованный отдых, где коллеги участвуют в соревнованиях и эстафетах. Именно совместная работа в команде поможет узнать какие качества присутствуют у сотрудников, их умение работать сообща и есть ли возможность рассчитывать на их поддержку.

Ведь теплые и доверительные отношения в коллективе – это то, что позволяет работать всей компании с максимальной отдачей и делает ее рентабельной и преуспевающей.

Дата размещения: 15-01-2015, 03:28